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诗丽堂美容院企业文化先锋队军训活动——在协作中成长

摘要:提起诗丽堂的企业文化发展史,令诗丽堂人永生铭记的,首当其冲是2010年的风雪夹金山之路,而在2015年,为了适应日新月异的市场环境,诗丽堂的企业文化史上又抹上了浓重的一笔,这便是在

提起诗丽堂的企业文化发展史,令诗丽堂人永生铭记的,首当其冲是2010年的风雪夹金山之路,而在2015年,为了适应日新月异的市场环境,诗丽堂的企业文化史上又抹上了浓重的一笔,这便是在8月1日,企业文化先锋队的龙泉山徒步拉练。队员们承受着身与心的苦痛与锤炼,最终在互相协作下完成了任务,在成长的苦痛中激发自省,最后沉淀到管理思维中。而我们的大家长李董,从训练到徒步,至始至终伴随左右,不时诱发动人一幕。下面就跟小编一道,梳理各队的成长新路。查看至最后参与投票“你心目中的冠军团队”。

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一大队营运一部2015年上半年,营运一部为了熔炼团队,寻求盟友营运四部的帮助,开展了一次军训,“军魂文化”整肃一部团队,统一集体思想,一部人的思想也在磨练和自省中日渐深刻严谨。一部人在分享会上说“这次军训就像美容行业的浓缩”,军训让他们感知危机,认为在市场环境中,“痛苦是常态的”,只有坚定信念,全情投入,才能够从容面对挑战。
二大队事业二部古老与新生,两种力量并不矛盾的共存在事业二部,他们虽然历史悠久,但团队新组,上半年的骄人成绩,让他们得到认可与瞩目,但因为一些意外的原因,拉练活动中二部成绩居于末属。但他们并不气馁,他们认为暂时的排名分数恰好是他们看到自己弱势的契机,他们从而可以找到自己的差距,才能够改变和成功。
三大队营运三部拉练活动有这样的规则:每队中有两个人扮成伤病员,伤病员必须脚不能着地,由其他队友背回营地,大家都知道背伤员的队友很劳累,三部人却总结说“伤员也很痛苦”,一名扮演伤员的三部成员谈起昨天的经历潸然泪下“不承担工作,就不知道责任,由此就知道领导们的压力了”,三部人在军训中互相谅解,熔炼着团队。
四大队营运四部李董说过“诗丽堂的精神在华东”,军魂文化深深植入营运四部,他们在拉练环节取得了不错的成绩,他们深谙“团队”内涵,虽然在拉练活动中整体行进速度较慢,但互相帮扶,无一人掉队,最后以最完整的形式完成拉练,四部总经理蒋万斌总结说“一个团队就要解除小我的观念,不要自以为是,不断跟意志力作斗争,才有战斗力。”
直属大队总部总部是诗丽堂转型发展的火车头,在发展中求突破,在标准中求创新的转型之路中,“总部”这个代名词变得尤为重要。曾经,总部人走出办公室大门,总会说“我是单店人,我是品牌人……”,现在,总部人可以昂首说:“我来自企业文化先锋队直属大队!我们是总部人!”“熔炼”为总部人的未来铺起一条康庄大道:把军训中协作共荣的团队精神带入到工作中去,总部能成功地与业务线建立有效沟通机制,从而成功地带动诗丽堂转型加速度。

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